以心相迎 协同共进——万浩集团组织新员工入职培训

点击数：30422017-06-05 00:00:00　来源: 河北万浩房地产开发有限公司|万浩繁花郡|万浩俪城|万浩凤凰台|万浩御景|万浩御城|万浩御龙台

  2017年6月3日，万浩集团派出由副总经理赵永超带队，行政总监邹晓军、人资专员李颖组成的新员工培训小组，深入到永年万浩凤凰台项目、邱县万浩御城项目和肥乡万浩御景项目，对三个公司的全体员工进行了集中培训。

万浩集团邱县项目分公司新员工培训会

万浩集团永年项目分公司新员工培训会

万浩集团肥乡项目分公司新员工培训会

  针对三个项目公司成立后新入职员工较多，项目公司面临团队新、环境新、任务重的实际，集团公司领导决定集中开展此次培训活动，培训主要内容包括：万浩集团企业文化和应知应会规章制度两部分。

  赵永超副总经理从万浩集团的发展历程，企业愿景、企业使命、企业精神、管理理念、企业核心价值观、卓越员工十二方面修炼等方面进行深入讲解。万浩集团成立15年来，在成为产融结合型地产集团公司的道路上，一直稳健发展，积极探寻最佳的盈利模式、最优秀的管理团队，努力成为最受社会欢迎的地产公司。作为本土最亲民的地产企业，万浩集团不仅为时刻为客户着想，不断优化居住环境，打造精品工程。还努力为员工提供实现个人价值的发展平台。

  人资专员李颖从公司组织架构、项目公司工作职责、工作界面划分、考勤管理、员工异动、员工职务行为规范等方面对员工应知应会规章制度进行了系统讲解，帮助新员工快速学习掌握公司的各项规章制度和工作流程，自觉用严格的规章制度约束每位员工的行为。

  参加培训的员工普遍反映，此次培训非常必要，不仅让我们了解万浩，认识万浩，增加了自豪感、归属感。也让我们尽快融入万浩，服务万浩，成为一名优秀的万浩员工，为推动万浩集团的发展壮大作出积极贡献。